成立人力資源公司需要滿足一定的條件和遵循相應的步驟。以下是具體的指導和要求： 一、滿足基本條件 注冊資本：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第五十七條，經(jīng)營勞務派遣業(yè)務，注冊資本不得少于人民幣二百萬元。 經(jīng)營場所：應有與開展業(yè)務相適應的固定的經(jīng)營場所和設施。具體來說，辦公或經(jīng)營場所的房屋應是商業(yè)用房，且建筑面積不低于50平方米。如果場所是租賃的，租賃合同期限應在一年以上。 管理制度：需要具備符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務派遣管理制度。 專業(yè)人員：法定代表人和主要負責人應有3年以上勞動人事工作經(jīng)歷，且公司應至少有3名大專以上學歷、取得人力資源市場從業(yè)人員資格證書的專業(yè)工作人員。
二、申請相關許可 在滿足基本條件后，需要向勞動行政部門依法申請行政許可。經(jīng)許可后，依法辦理相應的公司登記。根據(jù)《中華人民共和國公司法》第六條，設立公司應依法向公司登記機關申請設立登記。 三、準備相關資料 申請成立人力資源公司時，需提交以下資料：申請書；工商行政管理部門核發(fā)的《企業(yè)名稱預先核準通知書》；機構代碼；機構負責人的簡歷、身份證；五名工作人員基本情況；房產(chǎn)使用證明；工作設備情況；驗資報告；工作規(guī)范和章程；以及其它規(guī)定提交的材料。 四、公司登記及后續(xù)步驟 完成上述準備后，向公司登記機關申請設立登記。一旦登記成功，即獲得企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照，標志著人力資源公司的正式成立。此后，公司應依法履行用人單位的義務，包括但不限于與員工簽訂勞動合同、支付勞動報酬、提供勞動保護等。 綜上所述，成立人力資源公司需滿足一定的條件，準備相應的資料，并遵循法定的申請和登記流程。 |
