申請(qǐng)上海勞務(wù)派遣許可證（即《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》）需要滿足一系列法定條件，主要依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《勞務(wù)派遣行政許可實(shí)施辦法》以及上海市的相關(guān)規(guī)定。以下是核心申請(qǐng)條件：

一、 基本主體資格

1. 公司性質(zhì)： 申請(qǐng)主體必須是依照《中華人民共和國(guó)公司法》在中國(guó)境內(nèi)設(shè)立的有限責(zé)任公司或股份有限公司。個(gè)體工商戶、個(gè)人獨(dú)資企業(yè)、合伙企業(yè)等不能申請(qǐng)。
2. 公司名稱與經(jīng)營(yíng)范圍： 公司名稱中應(yīng)包含“勞務(wù)派遣”字樣，且經(jīng)營(yíng)范圍需明確包含“勞務(wù)派遣”業(yè)務(wù)。

二、 注冊(cè)資本要求

3. 實(shí)繳資本： 注冊(cè)資本不得低于人民幣 200萬(wàn)元。注意，這200萬(wàn)元必須是實(shí)繳貨幣資本（需要在銀行驗(yàn)資賬戶中實(shí)際到位，并提供驗(yàn)資報(bào)告），認(rèn)繳制不適用于此許可。

三、 經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所與設(shè)施要求

4. 固定經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所： 擁有與開(kāi)展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和設(shè)施。

   • 需要提供經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的使用證明文件（如：房屋產(chǎn)權(quán)證復(fù)印件、租賃合同及出租方產(chǎn)權(quán)證復(fù)印件）。經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所必須是商業(yè)用途（非住宅），且與實(shí)際經(jīng)營(yíng)地址一致。
   • 場(chǎng)所面積應(yīng)能滿足基本辦公需要，通常沒(méi)有硬性平方米要求，但需合理。
5. 辦公設(shè)施： 配備必要的辦公設(shè)備（如電腦、電話、打印機(jī)、文件柜等）和滿足業(yè)務(wù)開(kāi)展需要的設(shè)施。

四、 管理制度要求

6. 健全的內(nèi)部管理制度： 制定并具備完善的、符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度。這通常包括但不限于：

   • 勞動(dòng)合同管理制度
   • 薪酬福利與績(jī)效考核制度
   • 社會(huì)保險(xiǎn)繳納管理制度
   • 工作時(shí)間與休息休假制度
   • 勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度
   • 員工培訓(xùn)與發(fā)展制度
   • 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度
   • 勞務(wù)派遣服務(wù)流程規(guī)范
   • 財(cái)務(wù)管理制度
   • 信息管理系統(tǒng)（用于管理派遣員工信息、合同、社保、薪酬等）。

五、 其他法定條件

7. 符合法律法規(guī)要求： 經(jīng)營(yíng)活動(dòng)必須符合國(guó)家及上海市關(guān)于勞務(wù)派遣的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定。例如，必須遵守勞務(wù)派遣用工比例限制（《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》第四條：使用的被派遣勞動(dòng)者數(shù)量不得超過(guò)其用工總量的10%）、同工同酬、保障勞動(dòng)者合法權(quán)益等規(guī)定。
8. 無(wú)違法違規(guī)記錄： 公司及其主要股東、法定代表人（負(fù)責(zé)人）在申請(qǐng)前應(yīng)無(wú)重大違法違規(guī)記錄（特別是在勞動(dòng)保障、工商、稅務(wù)等方面）。

總結(jié)關(guān)鍵點(diǎn)

• 公司性質(zhì)： 有限公司/股份公司。
• 注冊(cè)資本： 200萬(wàn)人民幣，實(shí)繳。
• 經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所： 固定、商業(yè)用途，有合法證明。
• 管理制度： 健全、成文、符合法律。
• 守法合規(guī)： 符合所有相關(guān)法律法規(guī)要求。

重要提示

1. 申請(qǐng)部門(mén)： 向公司注冊(cè)地所在區(qū)的上海市人力資源和社會(huì)保障局（區(qū)人社局）行政審批部門(mén)提交申請(qǐng)。
2. 材料要求： 除了滿足上述條件，還需要準(zhǔn)備詳細(xì)的申請(qǐng)材料清單（如申請(qǐng)表、公司章程、驗(yàn)資報(bào)告、管理制度文本、場(chǎng)所證明、法定代表人身份證明、承諾書(shū)等）。具體要求請(qǐng)務(wù)必以受理申請(qǐng)的區(qū)人社局發(fā)布的最新官方指引為準(zhǔn)。
3. 現(xiàn)場(chǎng)核查： 人社局受理申請(qǐng)后，通常會(huì)進(jìn)行經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的實(shí)地核查，確認(rèn)辦公條件和管理制度的落實(shí)情況。
4. 有效期與延續(xù)： 許可證有效期為3年。有效期屆滿前60日內(nèi)需申請(qǐng)延續(xù)。
5. 政策變化： 勞動(dòng)法規(guī)和地方政策可能調(diào)整，申請(qǐng)前務(wù)必咨詢上海市人力資源和社會(huì)保障局或其官方網(wǎng)站獲取最新、最準(zhǔn)確的信息。

建議步驟：

1. 確認(rèn)公司主體和資本： 確保是有限責(zé)任公司/股份有限公司，且已實(shí)繳200萬(wàn)注冊(cè)資本。
2. 租賃合規(guī)場(chǎng)地： 租賃或擁有符合要求的商業(yè)辦公場(chǎng)所。
3. 制定完善制度： 聘請(qǐng)專業(yè)人士或咨詢機(jī)構(gòu)，根據(jù)法規(guī)要求制定全套勞務(wù)派遣管理制度。
4. 咨詢區(qū)人社局： 直接聯(lián)系公司注冊(cè)地所在區(qū)的人力資源和社會(huì)保障局行政審批科/窗口，獲取最新的《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》申請(qǐng)指南和材料清單。
5. 準(zhǔn)備并提交材料： 嚴(yán)格按照要求準(zhǔn)備所有申請(qǐng)文件，確保真實(shí)、完整、準(zhǔn)確。
6. 配合核查： 準(zhǔn)備好接受和配合人社部門(mén)的現(xiàn)場(chǎng)核查。 申請(qǐng)勞務(wù)派遣許可證是一個(gè)要求嚴(yán)格、流程規(guī)范的過(guò)程，務(wù)必仔細(xì)準(zhǔn)備，確保完全符合所有法定條件。